NEW YORK. Selamat Hari Buruh. Kesenjangan gaji antara pekerja dan
petinggi perusahaan tak hanya terjadi di negara berkembang, tapi juga
di negara berekonomi terbesar di dunia, Amerika Serikat (AS). Banyak
perusahaan besar yang gaji CEO-nya berselisih jauh dengan gaji rata-rata
karyawannya. Selisih jauh itu tidak hanya sepuluh atau seratus kali,
tapi hingga 1.000 kali lebih!
Alkisah, sejak tiga tahun lalu, Kongres AS memerintahkan regulator bursa
AS, Securities and Exchange Comission (SEC), untuk mewajibkan
perusahaan terbuka mengungkapkan rasio gaji atau kompensasi CEO
dibandingkan nilai tengah rata-rata karyawannya. Namun sampai kini, SEC
belum membuat aturan apapun untuk mengatur hal ini.
Karenanya, sebagian besar perusahaan tak membuka rata-rata nilai tengah
(median) gaji karyawannya. Walau begitu, data di bawah ini diperoleh
Bloomberg dengan menghitung rasio berdasarkan rata-rata gaji dan
tunjangan karyawan perusahaan AS untuk industri tertentu. Sedangkan
perusahaan yang dikalkulasi adalah 250 emiten yang terdaftar dalam
indeks Standard & Poor's 500.
KONTAN mengambil delapan teratas dari daftar itu yang memiliki rasio gaji CEO 1.000 kali lebih gaji rata-rata karyawan.
SUMBER
No comments:
Post a Comment